De juiste doelen stellen, is nog niet zo makkelijk. Soms stellen we doelen die te klein zijn, waardoor we niet leren en groeien. Soms stellen we doelen die te groot zijn, waardoor we niet weten waar te beginnen en vervolgens niets doen.
Deze 5 stappen helpen je realistische doelen te stellen die je wel bereikt.
Leestijd: 3 minuten en 5 seconden.
Weet wat je wilt & waarom
Bepaal als eerst wat je graag wilt bereiken en waarom je dat wilt. Die ‘waarom’ geeft je dat extra zetje om voor je doelen te blijven gaan.
Stel naast zakelijke doelen ook persoonlijke doelen, want goed voor jezelf zorgen komt je zakelijke groei ten goede.
Voorbeeld zakelijk doel: “Ik wil genoeg verdienen met mijn zzp-werk, zodat ik de vrijheid heb te werken waar en wanneer ik wil”
Voorbeeld persoonlijk doel: “Ik wil vaker gaan sporten, om me energieker en gefocust te voelen tijdens mijn werkdag”
2. Maak ‘m S.M.A.R.T.
Nu je een idee hebt wat je wilt bereiken, wil je je doel concreet maken. Dat kun je doen via de SMART-methode.
S.M.A.R.T. staat voor:
🎯Specifiek: definieer precies wat je wilt bereiken
📈Meetbaar: bepaal de cijfers of voorwaarden van wanneer je doel is bereikt🤝
Acceptabel: zorg dat je helemaal achter dit doel staat, dat bijdraagt aan je ambities en grotere doelstellingen
👌🏻Realistisch: stel een doel dat realistisch en haalbaar is, zet niet te hoog en ook niet te laag in
⏱️Tijdsgebonden: bepaal de start- en einddatum om je doel te behalen
Bijvoorbeeld: “Ik wil binnen een jaar €6.000 bruto per maand verdienen met mijn zzp-bedrijf”
3. Breek je doelen op in kleinere stappen
Dit specifieke doel is nu makkelijk op te delen in kleinere stappen. Dit kan je helpen om gemotiveerd te blijven en te voorkomen dat het doel overweldigend wordt.
Als je €6.000 per maand meer wilt verdienen, hoe ga je dit dan doen? Met 10 projecten p/m van €600? Of met 2 projecten p/m van €3.000?
Wat voor type projecten en klanten passen daarbij? En waar vind je deze klanten?
Zo maak je je doel tastbaar en kun je ‘m vervolgens omzetten naar actiegerichte to-do’s die op je dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse to-do-lijstje komen te staan.
💭 Bedenk dagelijks: welke kleine stap kan ik vandaag zetten richting mijn doel?
4. Maak je doelen visueel
Doelen stellen is één. Ze ook echt behalen, is twee. Wat daarin het verschil maakt is je doelen zichtbaar te maken en consistent te tracken. Zo hou je jezelf scherp en voorkom je dat je je doelen uit het oog verliest.
Het is slim om ze zichtbaar te maken op een plek waar je vaak komt, zodat je er regelmatig aan wordt herinnerd. Bijvoorbeeld via een online tool, een visionboard, in je (online) agenda of met post-its op je werkplek.
Ook de ZZP Daily Doelen & Habit Tracker kan je hierbij helpen. Hierin noteer je eenvoudig al je doelen in één overzicht.
Pak ‘m er wekelijks of maandelijks bij om in te checken met je doelen en gewoontes en je voortgang consistent te tracken.
5. Ook belangrijk bij doelen stellen
🥳Vier je successen! Groot én klein, alle overwinningen mogen gevierd worden. Nieuwe klant? Moeilijk probleem opgelost? Uit je comfortzone gestapt? Vier het! Dit vergroot je zelfvertrouwen, motivatie en productiviteit.
☝🏻Doelen zijn er om richting en focus te geven, maar blijf flexibel en sta open voor aanpassingen als de omstandigheden daar naar vragen. Kom je erachter dat je een te hoog doel hebt gesteld? Pas ‘m iets naar beneden aan. Was je doel te klein? Durf groter te gaan!
✍🏻 Je gewoontes spelen een grote rol in het bereiken van je doelen. Bepaal welke gewoontes je gaan helpen (en welke niet) en hou je voortgang dagelijks via de habit tracker bij om ‘t beter vol te houden.
Veel succes met het stellen én bereiken van jouw doelen!
0 reacties